Wir verstehen Personalentwicklung als ganzheitlichen Ansatz bei dem mit verschiedensten Förder- und Bildungsmaßnahmen wie Training, Coaching Qualifizierung die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und damit der gesamten Organisation (vgl. Organisatonsentwicklung) gefördert wird. Zielsetzung ist dabei Mitarbeiter fit für künftige Aufgaben und Anforderungen zu machen, Potenziale zu entdecken und zu nutzen und gleichzeitig Motivationseffekte zu erzielen durch die Chance der – persönlichen – Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Unternehmens- und Mitarbeiterziele werden erörtert und wenn möglich in Übereinstimmung gebracht.

Erfolgreiche Personalentwicklung erzielt üblicherweise auch positive Effekte in Bezug auf das Arbeitsklima und das Betriebliche Gesundheitsmanagement und stellt deshalb u.a. einen wesentlichen Beitrag zur Burnout-Prävention dar.

Die von uns in der Personalentwicklung eingesetzten Methoden reichen von Konzepterstellung, Führungs- und Kommunikationstraining über Konfliktmanagement bis hin zu Qualifizierungsberatung und Coaching und werden individuell nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens zusammengestellt.

Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg bietet in Zusammenarbeit mit uns eine Zertifikatsausbildung zum Thema Personalentwicklung an.